PDC har mange års erfaring med vagtplanlægning af læger, sygeplejersker m.fl. – heriblandt også vikarer. Vores let tilgængelige teknologi støtter planlæggere i at udføre administrative opgaver hurtigere og mere ligetil. Gør det lettere at overholde reglerne på alle niveauer, mens du giver indsigt og sikkerhed til bestyrelser, og gør det muligt for personalet at få indflydelse på deres vagter, så de kan fokusere på at tage sig af patienterne.
“VagtPlan kan gøre på få minutter hvad der tidligere tog os timer. Vi har sparet op til to 2 fuldtidsuger per måned”
SE Health, CANADA
Administrative lettelser VagtPlan overtager det tidskrævende og trivielle arbejde | Konsistens og synlighed
|
Integrationer Fuld integration til diverse HR- og lønsystemer, fx SD, KMD og Statens Lønsystem | Besparelser Ingen unødige udgifter fordi veldefinerede jobplaner kører effektivt |
Alle de produkter, vi tilbyder, er udviklet med sundhedspersonalet i tankerne og sigter mod at opnå mere sikkert og produktivt arbejde.
25 år erfaring på hospitaler
PDC’s VagtPlan er det mest udbredte vagtplansystem på hospitalerne i Danmark, hvor 85% af landets afdelinger i mere end 25 år har benyttet programmet. Programmet kendes af de fleste under navnet ”Modul Tjenestetid” men det vil fremover promoveres som ”VagtPlan”, der er en del af PDC Plan konceptet.
Væg-til-væg løsning med integrationer
VagtPlan er en alt-i-et løsning, som bruges på tværs af alle medarbejdergrupper, hvad enten de er permanent ansatte eller midlertidige, og i alle faser fra planlægning, formidling af planer til driftsledelse og lønberegning. VagtPlan har fuld integration til de primære lønsystemer fra Silkeborg Data, KMD og Statens Lønsystem.
Region Hovedstaden sparede 465 mio. kroner i løbet af tre år ved at droppe eksterne vikarer og styre interne vikarer i PDC’s VagtPlan system
| Bedre patientpleje
| Optimal anvendelse af personalet Specialiserede planlægningsmetoder maksimerer effektiviteten af din arbejdsstyrke |
Reducet behov for dyre vikarer Effektiv håndtering af interne vikarer giver besparelser og bedre arbejdsvilkår på den enkelte afdeling | Glad personale
Værdsat medindflydelse giver en fleksibel arbejdsplan, der balancerer arbejdsliv og fritid |
