Vi er eksperter i vagtplanlægning

Vores program til vagtplanlægning leverer en gennemprøvet, intuitiv og meget mobil væg-til-væg-løsning

Læs om PDC Plan modulerne

Vagtplanlægning – online på pc og app

Vagtplanlægning program på SKI aftale

Du kender udfordringen i vagtplanlægning; du skal fordele det rette personale med de rette kvalifikationer, til den rigtige opgave og til det rigtige tidspunkt! Oveni det skal den ideelle vagtplan forblive inden for den økonomiske ramme (budget), håndterer personale- og udstyrsbehov, overholde lovgivningsmæssige krav og opfylde medarbejdernes ønsker.

Udfordringen er ikke kun at få vagtplanlægningen til at gå op – for det lykkedes som regel til sidst. Men vejen hen til den færdige vagtplan kunne ønskes at gå lidt lettere – og kvaliteten af planen kunne måske være bedre.

Hos PDC har vi udviklet en vagtplanløsning, som vi kalder PDC Plan, som indeholder en række moduler:

  • PDC Plan til planlæggere
  • FunktionsPlan til planlæggere
  • MinPlan til medarbejdere
  • TeamPlan til afdelingsledere

Med PDC Plan bliver udarbejdelsen af den færdige vagtplan nemmere, mere overskueligt og i sidste ende får I et mere præcist resultat.

2/5

Danske Regioner anvender PDC Plan på deres hospitaler

+60%

Danske hospitaler planlægger deres personale med PDC Plan

28

Kommuner i Danmark planlægger deres plejepersonale med PDC Plan

 

FAQ about staff scheduling

Vagtplanlægning online på PC eller smartphone

200.000 personers vagtplaner udfærdiges med PDC Plan
(klik her og læs om løsninger til forskellige brancher)

 

PDC Plan – til planlæggeren

PDC Plan gør den fremadrettede såvel som den daglige planlægning af arbejdstid enkel. De effektive planlægningsværktøjer, søgeværktøjer, og alle relevante oplysninger bliver leveret til dig i skærmbilleder, der er hurtige at afkode.

I PDC Plan programmet kan man planlægge på flere niveauer: Generel planlægning af mødetider, men også detaljeret planlægning med tildeling af bestemte aktiviteter ned til minutter.

Vagtplanlægning med vores program tager højde for mange faktorer samtidig og balancering af:

  • Økonomiske nøgletal og budgetter
  • Bemandingsbehov
  • Regler, aftaler og regulativer
  • Aftalt arbejdstid
  • Medarbejder præferencer
  • Kvalifikationer og kompetencer
  • Planlagt fravær

 

Download PDC Plan brochure

Ønsker du en præsentation af PDC Plan 

Contact PDC

 

Overhold regler og aftaler

En af PDC Plans væsentligste opgaver er at advare planlæggeren, hvis der forekommer brud på regler eller bestemmelser. PDC Plan programmet håndterer hundredvis af komplekse regler og aftaler. Nogle af de mere almindelige arbejdsmarkedsregler er indbygget i systemet, mens andre er defineret og konfigureret i samarbejde med kunden.

Nogle kunder har forholdsvis enkle og statiske planlægningsbehov, hvor den primære opgave er at sikre, at personalet udfylder deres tidsnormer og besidder de rette kvalifikationer. Det kan typisk klares med rulleplaner eller grundplaner, som sikrer overholdelse af ansættelseskravene og ikke mindst alle de overenskomster, arbejdsmarkeds- og brancheregler, som gælder på området.

 

Balancer  personalebehov

Hvis kravet til arbejdskraft og kvalifikationer derimod varierer henover dagen, ugen eller måneden ligger udfordringen i at balancere bemandingen i forhold til behov og efterspørgsel.

I disse tilfælde har virksomhederne behov for langt mere fleksible og dynamiske planlægningsmodeller. Overbemanding er dyr. Underbemanding er måske endnu dyrere, hvis man ikke kan producere tilstrækkelig mængde ydelser eller servicere kunder i forhold til efterspørgslen.

Nogle virksomheder opererer med basisbehov for bemanding, som er antallet af personale, der skal dække de faste opgaver. Hertil kommer et dynamisk behov, som kan bestemmes af salg, ferier og lignende. Med “behovsbaseret” vagtplanlægning er det muligt at sammensætte arbejdsplanen både i forhold til de basale krav og de mere komplicerede behov som stammer fra fx:

  • arbejde døgnet rundt,
  • opgaver der er tidsafhængige (start- og sluttid),
  • opgaver der er indbyrdes afhængige,
  • medarbejdere med forskellige kvalifikationer,
  • risiko for flaskehalse
  • tidsmæssige variationer i behov
  • forskellige ansættelsesforhold

Det er muligt, at automatisk importere personalekrav fra eksterne systemer, ligesom de også oprettes direkte i PDC Plan programmet. Krav kan udtrykkes på mange forskellige måder – f.eks i særlige aktiviteter, funktioner, kvalifikationer eller opgaver, og i mange varianter som fx. minutter, timer, dage, uger.

Hertil kommer, at det er ikke kun er fluktueringer i produktionen, der skal håndteres. Det er også ad-hoc hændelser, der opstår fra dag til dag og konsekvenser af ændringer, der skal tages stilling til i løbet af kort tid.

Læs artikel om “behovsstyret vagtplanlægning

 

Ønsker du en præsentation af PDC Plan 

Contact PDC

 

Alt-i-et vagtplanlægning

PDC Plan er et program til vagtplanlægning, der både understøtter arbejdet i “planlægnings”- og “afviklings”-perioderne.

Afviklings-funktionen er en af mange højt konfigurerbare skærmbilleder i PDC Plan. I afviklingsperioden er der stadigt behov for at foretage ændringer til planen, og disse skal kontinuert registreres i systemet. Medarbejdere melder sig syge. Erstatninger skal identificeres og / eller andre justeringer kræver en indsats for at passe til den nye situation.

Stærke værktøjer i PDC Plan hjælper planlæggeren med:

  • Fraværsregistrering
  • Identifikation af alternative personaler
  • Filtrering af tilgængelige ressourcer
  • Overblik over fremmødte
  • Overblik over opgaver og gen-planlægning

Hos PDC har vi 30 års erfaring i at udvikle programmer til vagtplanlægning. Vi er altid i dialog med brugerne, så vagtplanlægningen understøtter de behov du som vagtplanlægger har i din hverdag.

 

MinPlan – til medarbejderen

For at gøre en vagtplan mere værdifuld er det vigtigt, at medarbejderne tager ejerskab til den. Det sker bedst ved at involvere dem og give dem medindflydelse på egen arbejdstid.

PDC Plan appen, MinPlan, giver medarbejderne mulighed for afgive ønsker for arbejde/fritid, bytte vagter og kommunikere indbyrdes. Det giver fordele både til den enkelte medarbejder men også til virksomheden i form af reduceret fravær, øget loyalitet over for planerne, reduceret administration, osv.

Læs mere om “Medarbejderinvolvering i vagtplanlægning

 

MinPlan medvirker til gladere og mere tilfredse medarbejdere.
Det er sund fornuft og god forretning.

 

 

Læs blog artikler om vagtplanlægning:

 

 

Thomas Aagard, Chef for forretningsudvikling

Jeg er klar til at hjælpe

Ring til mig på 3636 0000 for en uforpligtende snak om PDCs vagtplanlægningsmodeller - eller klik på knappen og skriv til mig

Kontakt os