Gestão de equipes complexas simplificada
O Plano PDC aumenta a eficiência e o envolvimento da equipe por meio de escalas de trabalho justas e pagamentos precisos, reduz custos, garante a conformidade e fornece dados valiosos para melhores decisões.
Soluções de gestão da força de trabalho
O PDC Plan é um software de gestão de força de trabalho baseado em IA que otimiza os recursos de mão de obra ao integrar programação, controle de ponto, previsão de demanda de mão de obra e processamento da folha de pagamento.
À primeira vista, a gestão da força de trabalho pode parecer simples — basta criar escalas de trabalho e controlar as horas. No entanto, muitas organizações enfrentam uma realidade bem mais complexa. Elas precisam equilibrar a demanda variável, fatores humanos, exigências legais, limitações de qualificação e interrupções operacionais constantes.
É aí que entram em jogo as principais competências da PDC. Quando o planejamento de escalas de trabalho fica complicado, nossas soluções ajudam as organizações a otimizar recursos, manter a conformidade e reagir rapidamente às mudanças nas condições.
Produtos na Solução de Gestão da Força de Trabalho
Gestão complexa da força de trabalho por setores
Na PDC, apoiamos organizações para as quais o planejamento é uma parte essencial das operações diárias. Nossa solução foi criada para ambientes complexos, onde é preciso equilibrar pessoal, regras, qualificações, faltas e mudanças constantes em um único processo de planejamento integrado. O PDC Plan dá suporte tanto ao planejamento de longo quanto de curto prazo, permitindo que você trabalhe de forma estruturada em diferentes horizontes de planejamento e necessidades operacionais. Abaixo, você encontra os setores onde o PDC Plan já está sendo usado.
Não encontrou o seu setor? Não hesite em entrar em contato. Estamos prontos para ajudar a resolver seus desafios.
Serviços de assistência em terra nos aeroportos
Perturbações, imprevisibilidade e flutuações na aviação fazem parte do dia a dia dos planejadores de turnos que trabalham em companhias aéreas, aeroportos e empresas de serviços de apoio em terra.
Serviços Públicos
Oferece suporte tanto à fase de “planejamento” quanto à de “produção”. As funções de despacho configuráveis permitem que os planejadores façam os ajustes necessários conforme a situação muda.
Hospitais
Os hospitais funcionam 24 horas por dia, 7 dias por semana, o que exige um planejamento preciso com uma combinação de funções e competências.
Cuidados com idosos
Nos asilos, os escalas de serviço precisam seguir as regras do contrato – sem falar nas preferências pessoais de cada funcionário.
Balsas
Os prestadores de serviços de transporte devem garantir um serviço confiável, gerenciando simultaneamente as restrições operacionais e regulamentares.
Serviços Penitenciários
As horas de trabalho 24 horas por dia são levadas em conta nos cálculos salariais dos funcionários, que precisam considerar horários de trabalho incomodas, feriados, etc.
Serviços de Emergência
Planejamento da força de trabalho do Serviço Médico de Emergência (SME) em um mundo marcado por exigências contratuais de resposta rápida e demandas.
Varejo
Os principais desafios para os varejistas são os longos horários de funcionamento, o grande número de funcionários em tempo parcial, a flutuação do número de clientes e as rígidas regras sindicais.
do povo
planos de trabalho criados usando o PDC Plan
membros da equipe
usa o app para pedir um s horários de trabalho que você quiser
Línguas
disponíveis, além de termos específicos do setor
planejadores
e 30 mil funcionários na nossa maior implantação
Gestão da força de trabalho por meio de métodos de planejamento
A solução de gestão da força de trabalho da PDC foi criada para atender às necessidades de programação de organizações em duas grandes categorias. Mais especificamente, a solução dá suporte a organizações com diferentes desafios operacionais, estruturas de força de trabalho e necessidades de planejamento.
- Planejamento básico
- Planejamento complexo
Planejamento básico
- Poucas oscilações na demanda
- Número fixo de funcionários
- Cumprimento das regras de trabalho, da legislação e da jornada normal
- As atividades são planejadas para cada turno
Planejamento Baseado na Demanda
- Demanda de produção gerada a partir de tarefas
- A demanda muda com o tempo
- Competências definidas da equipe
- Cumprimento das regras de trabalho
Planejamento automatizado
- Muitos funcionários com as mesmas habilidades
- Combina demanda, solicitações, regras, equidade, jornada normal, etc.
- Necessidade de pessoal qualificado por período
- Atender à demanda de produção com os recursos humanos já disponíveis
Planejamento de funções
- Concentre-se na cobertura das “áreas de responsabilidade” ou “funções”
- Os funcionários têm funções que mudam
- O foco do planejamento é a “tarefa”
- Conformidade com as competências, a demanda, as regras de trabalho, etc.
Planejamento autônomo
- As tarefas estão disponíveis para a equipe
- Restrições da tarefa
- Os funcionários planejam seu próprio trabalho para cumprir a carga horária normal
Planejamento de Projetos
- Os projetos precisam de pessoal qualificado por um determinado período
- Um funcionário pode trabalhar em vários projetos
- Controle de horas por pessoa por projeto
Resumo Diário
- Atribuição de tarefas no dia da operação
- Gerencia a equipe e os equipamentos
- Lida com mudanças constantes
- Gerencia competências, regras de trabalho, etc.
Por que escolher o software de gestão de força de trabalho da PDC?
Um mecanismo de regras abrangente gerencia tanto as regras da organização quanto as preferências dos funcionários, garantindo um tratamento igualitário e justo, de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos. Além disso, desde 1987, desenvolvemos softwares de planejamento de turnos em estreita colaboração com os usuários. Por isso, nossas soluções refletem os desafios reais e as necessidades do dia a dia dos planejadores de turnos.
O software de gestão de pessoal PDC Plan é uma solução completa?
Sim, a solução PDC abrange todo o processo de gestão da força de trabalho, desde o planejamento de longo prazo e a programação de médio prazo até o despacho no dia da operação e o processamento da folha de pagamento. Além disso, o sistema cria escalas multidisciplinares, levando em conta as habilidades, os pedidos de folga e os padrões de trabalho de cada funcionário. Com isso, as organizações conseguem otimizar a utilização da força de trabalho, mantendo a equidade, a conformidade e a eficiência operacional.
Como o gerenciamento da força de trabalho do PDC Plan agrega valor à minha organização?
Um bom planejamento de escalas não se resume apenas a preencher os turnos. Na verdade, ele funciona como uma ferramenta estratégica que reduz custos, garante a conformidade, melhora o bem-estar da equipe e, no fim das contas, oferece um serviço mais tranquilo, seguro e confiável tanto para os funcionários quanto para os clientes.
Além disso, a solução de gestão de pessoal da PDC inclui uma ampla gama de recursos criados para gerar valor mensurável. Com isso, as organizações podem eliminar tarefas administrativas, reduzir as faltas e melhorar a eficiência geral da força de trabalho.
O que a gestão de pessoal do PDC Plan inclui?
O PDC Workforce Management inclui:
- PDC Plan – Um sistema de planejamento de escalas poderoso, preditivo, em conformidade com as normas e fácil de usar para os funcionários
- PDC MyPlan – Um aplicativo para funcionários que permite a participação da equipe no planejamento
- PDC TeamPlan — Um aplicativo para gerentes que ajuda na gestão do dia a dia
- PDC ClockPoint – Um recurso de registro de ponto
Como o PDC Workforce Management pode capacitar minha equipe?
Você pode dar mais autonomia à sua equipe com o PDC Workforce Management, permitindo que eles tenham mais influência sobre seus planos de trabalho.
Em especial, o aplicativo para funcionários, o MyPlan, oferece flexibilidade e autonomia, permitindo que os funcionários contribuam diretamente para a escala de turnos. Por exemplo, eles podem indicar suas preferências quanto aos horários de trabalho e folgas, além de trocarem turnos por conta própria.
Com isso, os funcionários conseguem um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. No fim das contas, isso melhora o ambiente de trabalho como um todo e ajuda a reduzir o absenteísmo.
A gestão da força de trabalho do PDC Plan é segura e está em conformidade com as normas?
O PDC Workforce Management já provou que consegue cumprir um número ilimitado de regras de trabalho, mesmo as mais complexas. Além disso, um mecanismo de regras abrangente garante que todas as regras e as preferências enviadas pelos funcionários sejam devidamente controladas e gerenciadas.
Por isso, todos os funcionários são tratados de forma igualitária e justa, de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos.
A gestão de pessoal do PDC Plan reduz minhas tarefas administrativas?
O sistema de gestão de pessoal da PDC foi desenvolvido em estreita colaboração com nossos clientes ao longo de muitos anos. Por isso, você pode ver quantas tarefas já foram automatizadas e criar escalas de trabalho que sejam eficientes e estejam em conformidade com as normas, com toda a confiança.
Além disso, a elaboração automática e a autoescolha de escalas reduzem significativamente o trabalho de planejamento. E ainda: dar aos funcionários acesso fácil às informações relevantes ajuda a diminuir bastante o número de dúvidas encaminhadas aos planejadores e às equipes de folha de pagamento.
O sistema de gestão de pessoal PDC Plan é adequado para grandes empresas e organizações?
Sistemas rigorosos de gestão da força de trabalho se tornaram especialmente importantes em grandes empresas, porque a complexidade aumenta rapidamente. Sem uma estrutura, as operações podem entrar em colapso rapidamente.
Além disso, as grandes empresas geram uma enorme quantidade de dados sobre a força de trabalho, incluindo presença, produtividade e faltas. Por isso, as organizações precisam transformar esses dados em insights úteis. Isso permite uma melhor previsão da demanda, maior eficiência e identificação mais precoce de possíveis problemas.
Membros da comunidade de gestão da força de trabalho
Coop
Gjaldstovan
Danpilot
Toldstyrelsen
TV2
DSB
Flugger
Posten Norge
Molslinjen
Det Grønlandske Sundhedsvæsen
Prisões da Dinamarca
AirTransat
Finavia
Argo
Falck
Region Midtjylland
Depoimentos sobre Gestão de Força de Trabalho
“Com o PDC StaffPlan, temos uma ferramenta de planejamento e programação que consegue importar os números previstos de venda de passagens, verificar se há as qualificações necessárias em cada partida e garantir que a gente cumpra as normas de jornada de trabalho. Para os funcionários, a vantagem é que, em vez de um escalão impresso, eles têm um escalão online direto no celular.”
Molslinjen"As prisões da Dinamarca têm 4.500 funcionários e a gente calcula os salários de todo mundo no PDC StaffPlan. A solução foi escolhida depois de uma licitação, na qual o PDC StaffPlan saiu vencedor, entre outras coisas porque a solução atendia aos nossos requisitos de conformidade com nossos diversos acordos coletivos e ajudava a criar uma forma mais uniforme de fazer o planejamento de turnos. A PDC ajudou a garantir um processo de implementação coerente, e os problemas que surgiram foram resolvidos de forma rápida e eficiente.”
Prisões da Dinamarca“A gente curte que a PDC desafie a nossa maneira de pensar sobre o planejamento de turnos. É esse tipo de colaboração que a gente procura em um fornecedor. O PDC StaffPlan é fantástico pro nosso negócio. O envolvimento dos funcionários economiza muito tempo e trabalho administrativo. A gente precisa ir ao encontro dos nossos funcionários onde eles estão, e isso inclui ter uma solução móvel.”
Falck